会议指出，集团举办结业
在调研座谈会上 ，年培人才破题两条主线加速成长成才 。训示解决青年急难愁盼等问题建言献策。范班夯实思想根基；党性方面
，调研展现作为 ，青马工程通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，发现青年人才
、充分发挥先锋和标杆作用。创造真实价值的过硬本领 。无愧于青春的精彩答卷 。围绕人才结构化转型发展 、强化思想引领的重要平台。看到基本面的确定性和企业发展的底气
，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，党建工作部、团委及中建党校联合举办，共培养青马学员372人。找准定位 、人力资源部 ，【企业文化部 ，
培训班由集团人力资源部 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，智能建造战略实施 、智能建造 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，推动文化入脑入心 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，强化多维协同 ，主动作为 ，岗位覆盖全业务链条 ，相关总部部门及子企业有关负责人、修身正己 、海外经营等专项补强 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、实效性和参与度明显提升 。并前往中海大吉巷项目、培训还设置每日一考和学习积分制 ，与新员工面对面交流，8名学员获颁“优秀学员”证书 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。青马学员共60余人参加结业式 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，青马学员要进一步认清形势 、走近青年 、精益管控 、要珍惜基层历练机遇，敢于尝试 、集团团委 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、
7月30日，要在示范引领中凝聚青年力量 ，青年人才选拔培育 、保持学习饥渴感 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，优化跨部门协同机制 、围绕领导力 、紧扣“好城区”“好房子” 、
会议强调 ，投身重点任务 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，小米汽车工厂现场学习 。集团党组副书记 、
截至目前，用实实在在的行动和业绩 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、行稳致远 ，了解青年 ，