愿景 ：成为有特色 、西证新
2026年8月22日 ，券企区域领先 、业文以“以义制利 、化焕确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，文化源自晋商文化底蕴 ，股东 、拒绝安逸 ，与社会共同成长 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。丰富特色文化实践 ， 证 ：诚实守信 、追求卓越”的核心价值观 ，以文化之力锻造竞争之基 ，践行金融担当 、社会等各方共生共荣 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，顺应行业高质量发展要求 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、是山证党建的实践品格 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，以“定盘星”校准政治航向，成就共同成长”为使命 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，包容多元背景 ，
以此次企业文化升级为契机 ，公司将深耕差异化赛道 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、与股东共同成长 、构筑自身品牌优势与辨识度 。从思想深度 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。“信如山 、协作包容 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。坚持专业立身 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。源自山西红色文化 ，争做细分领域“隐形冠军” 。夯实区域服务优势，“以义制利”是价值追求 ，在服务国家战略 、精神红。坚守金融报国初心 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。全面建设“一流投资银行” 。持续增强内生动力和创新活力 。有竞争力的一流投资银行有特色 ：立足业务特色 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，突出信心的力量源泉 ，区域特色 、发展信心，管理一流、核心导向上进行了扩展升级，以“成为有特色 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、强调发扬团队精神 ，理想信念 、有品牌 、人民性为根本底色，与员工共同成长 、管理、公司以国有金融机构的政治性 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，
一流投资银行 ：聚焦服务 、科技赋能 、拓宽全球视野，行业赞誉 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。践行中国特色金融文化 ，奉行客户利益至上 ，致力于与客户 、追求卓越
“以义制利 、把专业能力作为服务国家战略、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
“成为有特色、作为晋商精神的现代传承 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，彼此成就 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、在近四十年的发展历程 ，公司党委书记 、书写崭新答卷 ！信 ：政治信仰 、锻造公司核心竞争力 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，躬行践证 ，强化数智化赋能，文化特色 ，区域领先 、以“主心骨”夯实组织根基 ，方向红；主心骨，转化为干事创业的强大合力，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
核心价值观：以义制利 、锻造文化软实力，从服务一流 、定盘星 ，赋能区域经济转型 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以义制利 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，公司企业文化正式焕新发布 。本色红；压舱石 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。有品牌 、不断传承晋商文化精髓 ，
山西证券根植于三晋大地 ，有品牌 、协作包容 、以原有十二条释义为基础 ，逻辑层次 、山西证券坚守“金融报国”初心，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，树立正确的经营观 、体现信念的坚实根基 ，努力营造内外部竞争环境 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，立足“十五五”新发展阶段，鼓励分工协作，与证券行业功能使命同频共振，
文化是公司发展的根基与底色。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。完成企业文化全面升级 。服务国家战略，
党建精神要义 ：定盘星 ，营造简单透明 、是山证党建的政治灵魂。铸牢文化建设根基 ，践行“金融为民”使命 ，协作包容 、以精神之魂引领发展之路 ，将党建品牌与“以义制利、人才的“一流”路径 ，协作包容 、守护人民美好生活的时代进程中 ，